天天短讯！厨师合同范本简单(必备3篇)

厨师合同范本简单 第1篇

编号： ______

甲方 （单位）：

(资料图)

乙方 （个人）：_______________

签订日期_____ 年___ 月___ 日

根【gēn】据《_劳动【dòng】法》，经甲乙双方平等协【xié】商同意，自愿签订本合同，共同遵【zūn】守本【běn】合同所列条款【kuǎn】。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期【qī】限【xiàn】类型为【wéi】_____期限合同。本合同生效【xiào】日【rì】期___年_月_日，终止日【rì】期___年_月_日，其中试用期【qī】____。

二、工作内容和义务

第二条 乙方【fāng】同【tóng】意根【gēn】据甲【jiǎ】方工作【zuò】需要，担任 岗位工作。甲方可【kě】依照有关规定，经与乙【yǐ】方【fāng】协【xié】商，对乙方的工作职务【wù】和岗位进行调整【zhěng】。

第三条 乙方【fāng】应按照甲方的【de】要【yào】求，按【àn】时完成规定的工作数量，达到规定【dìng】的质【zhì】量标【biāo】准，并【bìng】履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商【shāng】业秘密，不得利用甲方的商业【yè】秘密为【wéi】本【běn】人或其他经济组织和个人谋取不【bú】正当的经【jīng】济利益【yì】。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五【wǔ】条甲方【fāng】负责对乙【yǐ】方进行政治【zhì】思想【xiǎng】、职业道德、业务技术【shù】、劳动安全卫生及有关规章【zhāng】制度的教育【yù】和培【péi】训。

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条 在法定【dìng】工作时间内，乙方【fāng】完成规【guī】定【dìng】的工作任务，甲方每【měi】月____日【rì】以货币形式足额支【zhī】付乙方工资，工资不低于____元，其中试用【yòng】期间工【gōng】资为【wéi】__元。

第八条【tiáo】 甲【jiǎ】方安排乙方加班或【huò】延长工作时间【jiān】的，按《劳动法》第四十四【sì】条【tiáo】和【hé】国家有【yǒu】关规定支付工资报酬。

第九【jiǔ】条 由【yóu】于甲方的原因，使乙方不能在法定工【gōng】作时间内【nèi】提供劳动的，甲方保证支【zhī】付乙方【fāng】的生活费不低于_____元【yuán】。

五、保险福利待遇

第十【shí】条 甲乙双【shuāng】方应按国家和当地人民【mín】政【zhèng】府关于社会【huì】保障的有关规定交纳职工养老、失业【yè】和大【dà】病统筹及其他社会【huì】保险费用。甲【jiǎ】方应为乙方填写《职【zhí】工养老【lǎo】保险手册》。双方解【jiě】除、终止劳【láo】动合【hé】同【tóng】后，《职工养老保【bǎo】险手册》按有关规定转移。

第十一条 乙方患【huàn】病或非因【yīn】工【gōng】负伤【shāng】，其医疗【liáo】期和医疗期满【mǎn】后关【guān】于本合【hé】同的办【bàn】-理，按照劳动部颁发的【de】《企业职工患病或非因工负【fù】伤医【yī】疗期规【guī】定》执行【háng】。乙方患病或【huò】非因工【gōng】负伤，其医疗和生活费用按照_______执【zhí】行。

第十【shí】二【èr】条 乙方因【yīn】工负伤的工资和医疗保险等【děng】待遇按国家和当地【dì】人民政府有【yǒu】关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十四条 乙方应遵守甲方依【yī】法规定的规章制度【dù】；严格遵守劳动【dòng】安全卫生【shēng】、工作制【zhì】度和【hé】工【gōng】作规【guī】范；爱护甲方的【de】财产，遵【zūn】守职业道德【dé】；积【jī】极参【cān】加甲方组织的培训，提【tí】高思想和职【zhí】业技能。

第十五【wǔ】条 乙【yǐ】方违反【fǎn】劳动纪律，甲【jiǎ】方【fāng】可依据本单位规章制【zhì】度，给予必要的纪律处【chù】分，直至解除【chú】本合【hé】同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六【liù】条 订立本合同所依据的法【fǎ】律、行政法【fǎ】规、规章发生变化，本【běn】合同【tóng】应变【biàn】更相【xiàng】关内【nèi】容。

第【dì】十七【qī】条【tiáo】 订立本【běn】合同所依【yī】据的客观【guān】情况发生重大变化，致使本合同无【wú】法履行的，经双方协商同意【yì】，可以变更本合【hé】同相关的内容【róng】。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九【jiǔ】条 合同期内，甲方【fāng】委派【pài】乙方到【dào】境内外甲【jiǎ】方所属机构工作的，原有劳【láo】动合【hé】同仍然有【yǒu】效，但应和企业签订【dìng】有关境内外工作的协【xié】议【yì】；经【jīng】甲方批准，乙方到【dào】境内外非甲方所属机构担任一定【dìng】阶段工作的，可由乙方与该机构【gòu】签订有【yǒu】关协【xié】议。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜【shèng】任劳动合【hé】同约定的工作，经【jīng】过【guò】培训或调整工作岗【gǎng】位仍【réng】不能胜任工作的；

8、乙方【fāng】患病或非因工负伤【shāng】、医疗期【qī】满【mǎn】后，不能从事原【yuán】工作也【yě】不能从事甲方另行安排的工【gōng】作的；

9、劳动合同【tóng】订立时依据的客观【guān】情况【kuàng】发【fā】生【shēng】重【chóng】大变化，致使劳动合同无法履行【háng】，经当事【shì】人协商不能就变更劳动合同达【dá】成【chéng】协议的。

第二十一条【tiáo】 甲方【fāng】按照第二【èr】十【shí】二条第7、8、9款的规定解除本【běn】合【hé】同时【shí】，应提前三十日以书面形式通知【zhī】乙方。

第【dì】二十【shí】二条 甲方濒临破产进【jìn】行法定整顿期间或者【zhě】生产【chǎn】经营【yíng】发生严重困难，应提前三十日向工会或者全【quán】体【tǐ】职工【gōng】说【shuō】明【míng】情况，听取工会或者【zhě】职【zhí】工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解【jiě】除【chú】合同。

第二十【shí】三条 乙【yǐ】方有下列【liè】情形之一，甲方不能依据本【běn】合同第二【èr】十【shí】二条第7、8、9款和第十四条【tiáo】终止、解除本合【hé】同【tóng】：

1、患职业病或者因工负伤【shāng】，医疗终【zhōng】结，经市、区、县劳动鉴【jiàn】定委员会【huì】确【què】认【rèn】丧【sàng】失或者部分丧失劳动能力【lì】的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、距法定退休年龄十年以内的职工；

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四【sì】条 乙方【fāng】欲解【jiě】除【chú】劳动【dòng】合同【tóng】，应当提【tí】前三【sān】十日以书面形式通知甲方，甲方【fāng】在乙方完成业务以及清理完所办-理的债权债【zhài】务的情【qíng】况下【xià】，可解除劳动合同【tóng】。

第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方违反【fǎn】国家有关规定，劳动安全卫【wèi】生条件【jiàn】恶【è】劣，严重危害【hài】乙方身体健康【kāng】的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期限届【jiè】满，劳动关系即终止。甲【jiǎ】乙双方经协商【shāng】同意，可以【yǐ】续订劳动合【hé】同【tóng】。双方当【dāng】事人应当在本【běn】合同【tóng】期满前 天向对方【fāng】表【biǎo】示【shì】续【xù】订意向。

第二【èr】十七条 订立无【wú】固【gù】定期【qī】限劳动合同的，乙方达到法定【dìng】退休年龄【líng】或甲乙双方【fāng】约定的其他终【zhōng】止条件出现，本合同【tóng】终止。

八、违反劳动合同的责任

第二【èr】十八条 甲方根据本【běn】合同第二【èr】十条、二十二【èr】条第7、8、9款、第二【èr】十四条【tiáo】解除【chú】劳动合【hé】同，应按原劳【láo】动部制【zhì】发的《反和解除劳动合同【tóng】的经济补偿办【bàn】法》给乙方经济补【bǔ】偿。

第二【èr】十九条 有下列情形之【zhī】一，并对【duì】乙方【fāng】造成损害的，甲【jiǎ】方【fāng】应【yīng】当承担赔偿责任，并按原劳【láo】动部【bù】《违反有关劳动【dòng】合同规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

2、甲方故意拖延【yán】不订立劳【láo】动【dòng】合同【tóng】，即招用不按【àn】规定订【dìng】立劳动合同以及劳动合同到期后十日内【nèi】未【wèi】办【bàn】-理续订劳动合同手续的；

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十条【tiáo】 甲方有下列情形之一，乙【yǐ】方【fāng】除【chú】要求甲方补足【zú】工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和【hé】当地政府有【yǒu】关【guān】规定，要【yào】求甲方支付【fù】赔偿金【jīn】：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条 甲方依据本合同【tóng】第二十二【èr】条第8款解除劳动合同，除给乙【yǐ】方经济补【bǔ】偿外【wài】，甲【jiǎ】方应根【gēn】据原劳动部【bù】制发的《违反【fǎn】和解【jiě】除劳动合同的经【jīng】济【jì】补【bǔ】偿办法》发【fā】给乙方医疗补助费。

第三十二条 乙方有第二十【shí】二条第3、4、5款情形的【de】，甲方除解除本合同外，可【kě】保【bǎo】留依法索【suǒ】赔的【de】权利。

第【dì】三十三【sān】条 乙【yǐ】方不得在掌握【wò】甲方商业秘密的保密期限内提出解【jiě】除劳动合同或自动离职，经协商【shāng】解除合【hé】同【tóng】后【hòu】，亦不得【dé】在期限【xiàn】内自行或在与甲方【fāng】有【yǒu】竞争关系的单位从事和原【yuán】在职时相同或有【yǒu】关的经营活动【dòng】。

第三十四条 乙【yǐ】方违反【fǎn】本合同规定条【tiáo】件解【jiě】除劳【láo】动合同【tóng】或者违反本合【hé】同约定的保密事项【xiàng】，给甲方造成经济损失的，应【yīng】按本合同约定或损失数【shù】额承担赔偿责任【rèn】。

第三十【shí】五条 乙【yǐ】方违【wéi】反本合同规定条件解除【chú】劳动合同【tóng】的，应承但相应的经济赔偿【cháng】。如果【guǒ】在公派境内外培训或出境实习【xí】后为甲方工作期限【xiàn】在年以【yǐ】内发生【shēng】的，应【yīng】赔【péi】偿甲【jiǎ】方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十六条 因【yīn】履行本【běn】合同【tóng】发生的劳【láo】动争议，当【dāng】事人【rén】可以向本【běn】单位劳动争议调解委员会申请【qǐng】调解，调解不成，当事【shì】人一方要求仲裁【cái】的【de】，应【yīng】当自【zì】劳动争议发生之日起六十【shí】日内向_______劳动争议仲裁委员会【huì】申请仲裁。当【dāng】事人一方也可以直【zhí】接向劳动争议仲裁【cái】委员【yuán】会申请【qǐng】仲【zhòng】裁，对裁决不服的，可以向人【rén】民法院提起诉【sù】讼。

十一、其他

第三【sān】十【shí】七条 甲方以【yǐ】下规章制度___________对合同当事人双【shuāng】方具有约束力【lì】。

第三十八条 本合【hé】同【tóng】未尽事宜，按国家、当【dāng】地人民【mín】政府有关规定执【zhí】行【háng】。

第三【sān】十九条 本合同一式【shì】两份【fèn】，甲乙双方各执一份【fèn】。合同【tóng】自签【qiān】订之日起生效，具有【yǒu】同等法律效力【lì】。

甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人

乙方（盖章） 法定代表人 （签章）

签订日期： 年 月 日

机关（盖章） 鉴证员（盖章）

鉴证时间： 年 月 日

厨师合同范本简单 第2篇

厨师聘用协议书

招聘方： 简称甲方

受聘方【fāng】：__________________________简称乙方 。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议生【shēng】效期限为9个月【yuè】，从20xx年9-21起至【zhì】20xx年9-21止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负【fù】责【zé】厨房安全、防火、卫生工作，不【bú】得有外【wài】人随意出入厨房【fáng】重地，否【fǒu】则一经发现甲方有权对乙【yǐ】方进行经济【jì】处【chù】罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得【dé】发生食品中毒等事件，如【rú】发生食品【pǐn】中毒【dú】等事件【jiàn】由乙方负责。卫生防【fáng】疫部【bù】门来检查，如【rú】果达【dá】不到卫生防疫部门要求，乙【yǐ】方【fāng】及按【àn】要求改正，并对所造成的一切损失【shī】承担【dān】责【zé】任。

4、乙方努力提【tí】高自身素质，在【zài】工作中爱护设备【bèi】、节约【yuē】能【néng】源，避免浪【làng】费。

5、乙方应【yīng】遵守【shǒu】国家法律【lǜ】、法规和甲方依【yī】法制定【dìng】的各项规章【zhāng】制度【dù】；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范【fàn】；爱【ài】护甲方财【cái】产，遵守职业道德【dé】，服从甲方的【de】管理。

第三条：劳动报酬

1、甲方按月支付乙方【fāng】工资，月工资为20xx元【yuán】整。甲方一次性扣除乙方【fāng】一个【gè】月【yuè】工资20xx元整，作为协议押金，协议押【yā】金在协议期满【mǎn】后【hòu】没有其【qí】他【tā】原因【yīn】应全部退还乙【yǐ】方【fāng】。

2、乙方在甲方【fāng】工作期【qī】间，甲方【fāng】除【chú】支付乙方工资外【wài】，负责乙【yǐ】方职工餐的提供，除此不支付【fù】其它任何费用。

第四条：劳动纪律

1、如乙【yǐ】方终止协议，必须提【tí】前半个月向【xiàng】甲方提出书面【miàn】申请【qǐng】，经【jīng】甲方同意后可办理【lǐ】终【zhōng】止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

3、乙【yǐ】方要自觉维【wéi】护和遵守国家法律【lǜ】、法规条例【lì】及甲方规定的各项规章制度。乙方【fāng】触犯【fàn】甲方规【guī】定【dìng】的相关制度，甲【jiǎ】方【fāng】有权对【duì】其予以警告【gào】、处罚【fá】、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协【xié】议，并提【tí】前一【yī】个月通知乙方，协【xié】议终止时【shí】，甲方【fāng】得结清乙【yǐ】方的工资【zī】。

第五条：其它

1、聘用【yòng】协议签订后，甲、乙双【shuāng】方必须【xū】全面履【lǚ】行协议规定的义务，任何一方【fāng】不得擅自变更合【hé】同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协【xié】议【yì】程序办理。双方未达【dá】成【chéng】一致【zhì】意见的，原协【xié】议【yì】效【xiào】力不变。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方（代表签字）：

乙方签字： 乙方身份证号：

年月日

厨师合同范本简单 第3篇

第一条：工作期限

协议期从 年 月 日起至 年 月 日。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负【fù】责餐厅、厨房安【ān】全、防火、卫【wèi】生工作，不【bú】得有外人随意【yì】出入厨房重地，否【fǒu】则一经【jīng】发现甲骨文【wén】方【fāng】有权对【duì】乙方进行经【jīng】济处罚。

3、乙方负责厨房食吕【lǚ】的安全卫生，不得【dé】发生食品毒等事件，如【rú】发【fā】生食【shí】品中【zhōng】毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来【lái】检查，如果达不【bú】到卫生防疫部【bù】门要【yào】求【qiú】，乙方及按【àn】要求改正，并【bìng】对所造成【chéng】的一【yī】切损失承担【dān】责【zé】任。（硬件设施除外）

来语、乙方【fāng】在工作期间尽职【zhí】尽责，在菜品，食品花样【yàng】上不断推【tuī】陈【chén】出【chū】新，满足【zú】不同顾客的要求。

5、乙方【fāng】努力【lì】提高自身素质，在【zài】工作中爱护设备、节约【yuē】能源，避免浪费。做到【dào】科【kē】学组织、工艺合理【lǐ】，做出物美价廉，搭【dā】配【pèi】合理【lǐ】，营养丰富，色、香、味【wèi】俱全的高【gāo】品质产【chǎn】品。

第三条：劳动报酬

1、乙方月工资为： 元/月

2、乙方在甲方工【gōng】作期间，甲【jiǎ】方除【chú】支付乙方工资外，负责乙方职工【gōng】餐的提供，除此【cǐ】不支付其【qí】它任【rèn】何费用。

3、乙方在【zài】工作期间不享受任何福利待遇，乙方如【rú】在工作期【qī】间请假，甲方不支【zhī】付【fù】请假期间【jiān】工【gōng】资【zī】。

第四条：劳动纪律

1、如乙方终止【zhǐ】协【xié】议【yì】，必须提前一个月向甲方【fāng】提出书面申【shēn】请，经【jīng】甲方同意后可【kě】办理终【zhōng】止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自【zì】觉维护和遵守国家法律、法规【guī】条例及甲方【fāng】规定的【de】各【gè】项【xiàng】规章制度。乙【yǐ】方触犯甲【jiǎ】方规定【dìng】的相关【guān】制度【dù】，甲方有权对其予以警告、处罚、直至【zhì】辞退。

第五条：其它

1、甲方按月扣除服装抵押金 元/月。

2、本协议经双方协商同意后签订，一式两份，双方各执一份。

甲方：**宾馆

乙方：

二oxx年 月 日