看【kàn】点：水城区“凉都三【sān】宝”品牌推荐【jiàn】暨产业【yè】人才需求发布【bù】会在贵阳【yáng】举行

中新网【wǎng】贵【guì】州新闻9-21电（记【jì】者【zhě】 蒲文思）23日，贵州六盘水市【shì】水城【chéng】区“凉都三宝【bǎo】”品牌推【tuī】荐暨产业人才需求发布会在贵阳【yáng】市举行。

活动【dòng】围绕共品【pǐn】“康养水【shuǐ】城【chéng】”盛宴、共筑“凉【liáng】都三宝”基业、共商“人才强【qiáng】区”良策三【sān】个维度【dù】进行发布【bù】，多【duō】角度、深【shēn】层次展示了康【kāng】养水城山地大美农特创新驱动发展【zhǎn】美好蓝图。

水城【chéng】区【qū】地处【chù】贵【guì】州西部乌蒙【méng】山区，是国家乡村振兴【xìng】重点帮扶县。近【jìn】年【nián】来，立足农【nóng】村资源禀赋各有不【bú】同、社会发展各具特色、立体气候各有优【yōu】势的实【shí】际【jì】，水城【chéng】区着力打造产业【yè】型【xíng】、文旅型、康养型、工矿【kuàng】型【xíng】、生【shēng】态型“五型”示范村居，形成了一系列可推广【guǎng】借鉴的乡村振兴【xìng】战略地方实践经【jīng】验，并先后荣获【huò】“中国最【zuì】美【měi】休闲度假旅【lǚ】游名县”“中国【guó】最美绿色生态旅游名县”和“中国康养休闲旅游名【míng】区”等殊荣。

(相关资料图)

这里冬无【wú】严寒、夏【xià】无【wú】酷暑，年平均温【wēn】度 12℃，夏季【jì】平【píng】均气温 19.7℃。低纬度、高海拔、多云雾、原【yuán】生态的【de】自然优势，孕育了以水城春茶、初【chū】好刺【cì】梨和【hé】水城红【hóng】心猕猴桃为【wéi】主的“凉都三宝”品牌。

喝着喝着春天就来了——水城春【chūn】茶主打“早春”优势，同时，高海拔、低纬度【dù】、多云雾三【sān】个关键【jiàn】要素【sù】，赋予了水【shuǐ】城春茶早采、富硒、有机等【děng】特【tè】点。在贵州全省把【bǎ】早春茶做【zuò】大做【zuò】强的【de】背【bèi】景下【xià】，水城通过规模【mó】化标准化的山【shān】地茶叶种植【zhí】，把茶叶当成百姓富、生态美的绿色不动【dòng】产，把水城绿水青山变成金山银【yín】山【shān】。

从“山果【guǒ】果”蜕变【biàn】成“金果果”，是水城刺梨的华丽转【zhuǎn】身。作【zuò】为贵州刺梨产业龙头企业之一，水城“初好刺梨”主打刺梨原【yuán】浆【jiāng】品类，初好【hǎo】刺梨原浆、刺梨果汁【zhī】（气泡【pào】）饮【yǐn】料、刺【cì】梨干片茶、刺梨复合果汁饮料等【děng】系【xì】列产品，2022年随贵州代表团【tuán】亮【liàng】相全【quán】国“两会”，并获得“2022全【quán】球食品饮料【liào】论坛【tán】官方唯一指【zhǐ】定饮料”等多项殊荣。

一颗红心走天下，万【wàn】般甜“猕”醉【zuì】生活。如今，水城红心猕猴桃【táo】形成了以鲜果、饮料和猕【mí】猴【hóu】桃果【guǒ】酒【jiǔ】为引领的品牌体系，成功创建了国家级猕猴【hóu】桃出口质量安全示范区，水城猕猴桃【táo】产业园区连续五年荣获贵【guì】州【zhōu】省综合排名第一，成功入选【xuǎn】首批创建的【de】国家【jiā】级现【xiàn】代农业产业园。水城【chéng】红【hóng】心【xīn】猕【mí】猴【hóu】桃【táo】正迈出国门，走【zǒu】向世界。

为持续推动【dòng】“凉都三宝【bǎo】”提【tí】质增【zēng】效，截【jié】至目前，水城区共发展种植【zhí】建成长效特色产业111.03万亩【mǔ】。其中，猕【mí】猴【hóu】桃11.2万亩，茶叶10.2万亩，刺梨40.3万【wàn】亩，精品水果15.73万亩（玛【mǎ】瑙红樱桃2.5万亩），核桃32.6万亩，蚕桑1万亩。

人才兴则事业兴，产【chǎn】业强【qiáng】则【zé】区域强【qiáng】。一【yī】直以来，水城【chéng】区将人才强【qiáng】区战略与科教兴区【qū】战略、创新驱动发【fā】展战略一体【tǐ】推进，坚【jiān】持“党建+人才”双引擎驱动【dòng】，坚持党管【guǎn】人才，人才牵【qiān】引发展，源源【yuán】不断为【wéi】水城高质量发展提供【gòng】强有力【lì】的人才保障和智力【lì】支持。

据介绍，水【shuǐ】城区统【tǒng】筹各行业【yè】、各领【lǐng】域【yù】常【cháng】态化【huà】摸清【qīng】人才资源底【dǐ】数，对全区重【chóng】点产业和【hé】行业【yè】人才底数【shù】、人才【cái】需求台账实行动态【tài】管理，建立年度引进和培育人才计划台账、区【qū】乡村【cūn】三【sān】级人才信息库“五本台账”，充分【fèn】掌握全区人才资源现状。

以【yǐ】贵州人才博览会【huì】为契机，水城区【qū】开展了人才日“1+N”系列活动，组织开【kāi】展人才工作调研，专家体检、座谈、技能比赛等活【huó】动，以【yǐ】专属节日方式礼赞人才；开通【tōng】高【gāo】层次人【rén】才【cái】直【zhí】通服务，对高层【céng】次人才的子女入学、个【gè】人就【jiù】医、购买【mǎi】住房等事项特事【shì】特办，做好高层次人【rén】才的坚【jiān】强【qiáng】后盾，着力为人才解【jiě】决后顾之【zhī】忧。

同时，水城区抢抓中【zhōng】央和省【shěng】市科技特【tè】派帮扶机【jī】遇，围【wéi】绕“四【sì】新”“四化”发展方向【xiàng】和水【shuǐ】城【chéng】区特【tè】色优势产业，聚焦重点【diǎn】产【chǎn】业【yè】、重点【diǎn】领域，积【jī】极收集引才需求，量【liàng】身打造人才引进“清单”，通过人博【bó】会、公开引进、“一事一议”等模【mó】式，有【yǒu】针对性开展人【rén】才引进，奋力【lì】实现重点产业急需人才倍增。

2022年，水城区共接收【shōu】中山组团式【shì】帮扶“医疗卫生援黔【qián】专家团【tuán】”5人、教【jiāo】育“组团式”帮扶【fú】 6人【rén】，中央科技特派团【tuán】14人【rén】、省市级科技特派员40人、借助【zhù】东西部协【xié】作交流【liú】平台与中【zhōng】山市相互选派交流专业技【jì】术人【rén】员100人。

此【cǐ】外【wài】，水城区【qū】不【bú】断创新人才培育模式【shì】，优化【huà】人才干事创业环境【jìng】，有针对性开展业务、技能【néng】培训【xùn】，用好【hǎo】东西部协作、“组团式【shì】”帮扶、校【xiào】企【qǐ】联合【hé】等渠【qú】道，采取“请进来教”和“走出去学”相结合的人才培养【yǎng】方式，不【bú】断加大培训交流力度【dù】，做到【dào】真心爱才、悉心【xīn】育才、倾【qīng】心引才、精心用才、暖心留才。（完）