环球看热讯：原【yuán】腾【téng】讯【xùn】QQ空间负责人，T13专家，黄希彤被【bèi】爆【bào】近期【qī】被裁员，裁员原因令人唏嘘。。

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作者 l 突围的鱼

来源 l 码农突围（ID：smartyuge）

最近腾【téng】讯【xùn】13级【jí】专家毕业裁员冲【chōng】上了某app头条热搜。根据【jù】其妻【qī】子在社【shè】交平台【tái】描述，年前【qián】已经离职，不是【shì】退休，是【shì】被公司裁员毕业的。

他【tā】是黄【huáng】希彤，前端领域应该很多人都听过【guò】他的大名。黄希彤，1999年毕业于四川大学【xué】，先后做【zuò】过做过【guò】钳工，做过【guò】木工。从最基层【céng】员工曾做到QQ空间技术【shù】总【zǒng】监。历经QQ空间当时【shí】最赚钱【qián】的时代。助【zhù】力腾讯Qzone当时成为最赚【zuàn】钱【qián】的业务之【zhī】一。也是腾讯CTO大【dà】师兄Tony(张志东)和腾【téng】讯【xùn】总裁Martin(刘炽平)，认可的技术大牛。

2009年，曾推进【jìn】视障人士，无障【zhàng】碍化探索，2009年前后，一次【cì】机缘巧【qiǎo】合，黄希【xī】彤【tóng】“撞【zhuàng】”进了【le】深圳图书馆的盲人阅【yuè】览室。进门前，他【tā】对视障阅览室有自己的想象【xiàng】——大家都拿【ná】着有凸点【diǎn】的盲文书【shū】安静阅【yuè】读。但眼【yǎn】前的场景【jǐng】出乎了意料，只有少部分【fèn】人在“摸书”，绝大【dà】多人手边【biān】是电脑。

作为【wéi】相信“技术【shù】改【gǎi】变世界【jiè】”的【de】程序员，黄【huáng】希彤彼【bǐ】时的“职业病”是想将产品推荐给所【suǒ】有人。他逢人便问对【duì】方【fāng】用不用邮箱和空间，在这间图【tú】书室，视障【zhàng】者没好气地告诉他，没用过，因为用【yòng】不了。

视障者通过读屏，识别手机QQ中文字内容，传输到耳机变成声音。

2012，他【tā】还【hái】利用自己在公【gōng】司的影【yǐng】响力【lì】，与其它条线同事开发了“404”失踪儿童救【jiù】助系统。

打造了第一个“中国404寻亲页面”，惊动了小马哥……

根据其妻子描述，黄【huáng】希彤，是个理想派的职【zhí】场人，有次因【yīn】为【wéi】绩效考核【hé】，需要有【yǒu】末尾淘汰，1星，2星【xīng】绩效【xiào】。同领导发生【shēng】冲突，希彤认为【wéi】自己团【tuán】队成员【yuán】都很【hěn】优秀，不存【cún】在什么1星，2星。

为何被毕业裁员？

根据其妻子描述，被毕业裁员可能是如下几个原因：

最后被裁以及不再尝试活水(转岗)的原因是：

没有做上管理岗【gǎng】位不会向上管理【lǐ】不愿意被PUA不愿意按管理【lǐ】游【yóu】戏规则，进【jìn】行给【gěi】团队【duì】成员末【mò】尾淘汰

管【guǎn】理岗【gǎng】这件事。产品好➕业务能力强，程【chéng】序【xù】猿LG很快【kuài】当上了QQ空【kōng】间技术总监。腾讯当时的考核是评SABC四个等级，一个【gè】部门【mén】要有人【rén】得【dé】S就必须有【yǒu】人得【dé】C。LG不同意【yì】这种考评制度【dù】，当时他带的QQ空间【jiān】前端团队已经是全国最牛【niú】的前端【duān】团队，他认为这样【yàng】的团队不【bú】能评出C，他【tā】也不认【rèn】为他的【de】任何【hé】一个下属是C。HR不同意，那他就不愿【yuàn】意【yì】当这个总监了【le】咯。

——LG这样的人【rén】其实更适合在阿里发【fā】展，阿里【lǐ】看中领导力【lì】＞管理力，腾【téng】讯相【xiàng】反。

不会向上管理

向【xiàng】上沟【gōu】通【tōng】。LG非常不擅长沟通，在我们的生活【huó】中也是如此。工作中【zhōng】不会向上【shàng】沟通，我认为是他很大的问题。老板那么【me】忙，还是得你去跟老板同步想法【fǎ】保持【chí】步调一致。包括后期老领导【dǎo】把【bǎ】他调去腾讯【xùn】云【yún】，他作为裸专家汇报给其他【tā】人，不确【què】定上面的业务方向【xiàng】，没有主动【dòng】去问问领【lǐng】导需【xū】要【yào】做哪些排忧【yōu】解难【nán】的输事情，都【dōu】是【shì】自身很大【dà】的问题。我【wǒ】一直建【jiàn】议他直接找老领【lǐng】导沟通，但是他跨【kuà】不出这一步。另【lìng】外【wài】一个可能是因为我职【zhí】场渣，他不愿意接受我的建议。

不愿意被PUA

PUA这【zhè】事，估计腾讯的人看到会非常不爽。但现实就是，现在各个大厂都在用pua管理员【yuán】工【gōng】，人在厂内不敢【gǎn】说，到了厂外懒得说，或怕影【yǐng】响后【hòu】面找工作又不【bú】敢说【shuō】，毕竟【jìng】山水有相逢。我反【fǎn】正【zhèng】一【yī】直是【shì】耿直girl，LG也不打【dǎ】算打工了，才【cái】会拿【ná】出来说【shuō】。程序猿LG是【shì】为了自己的原则连总监都可【kě】以不当的人，怎么会为了保住【zhù】一份工作愿意接受PUA。——pua这事，技【jì】术团【tuán】队【duì】还【hái】是比【bǐ】较好【hǎo】的【de】，必须澄清一下。

现状及QA

1、财务自由/创业/退休？

完全没达【dá】到财务自由【yóu】水平【píng】，但也【yě】不至于眼下没有工【gōng】资收入就【jiù】马上【shàng】过【guò】不下【xià】去【qù】日子，毕竟我俩都40+了，总不【bú】至于到【dào】要指望赔偿金【jīn】过【guò】日子的地步。最近在研究自【zì】己【jǐ】觉得好玩的新技术，说创业也不算，说不是【shì】创业也【yě】算个人创业；现阶段不考【kǎo】虑【lǜ】加入其他创业公司。我觉得程序猿是终【zhōng】身都【dōu】不会退休的【de】，生命【mìng】不息，coding不止。

2、这么高级别还会被毕业？

收【shōu】到通知后，他其实心情还是很【hěn】沉【chén】重的，因为【wéi】怕我焦虑，我只说了一【yī】句话“天下无不散之宴席”。我是真实这么【me】看待这次离开【kāi】的，即使不是“今天”也会【huì】有【yǒu】这一天。在【zài】腾讯有两次明显的职场【chǎng】滑【huá】铁卢。第一次是iPhone出现后，没有抓住移动化浪潮。当时他相【xiàng】信乔布斯的【de】话，认为有html就【jiù】可以了，所【suǒ】以一直在做前端优化。实际上APP的【de】浪【làng】潮很快【kuài】来了【le】，html走【zǒu】向没落（这表述对吗，我不懂技【jì】术）。同时团队里的【de】年【nián】轻【qīng】人无论技术能力还是管理【lǐ】能力都快速成长起来，他就逐渐【jiàn】把管【guǎn】理职【zhí】能【néng】转移【yí】给当时【shí】团【tuán】队里的XX(现任猫【māo】眼副总裁)。第【dì】二次是【shì】我生孩子后，简单说没有【yǒu】得力带娃助手的家庭，影响的肯定不止妈妈【mā】一个【gè】人的事【shì】业【yè】。无论如何，我【wǒ】们祝福大佬，终于可以做点【diǎn】自【zì】己喜【xǐ】欢的【de】事【shì】了，人生很长，还有很多未实【shí】现【xiàn】的事情要去【qù】做，过去的【de】已【yǐ】成为过去。