天津城建集团检测科技有限公司招聘公告-全球快资讯

天津城建集团检测科技有限公司招聘公告

一、公司简介

天【tiān】津【jīn】城【chéng】建集团检测科技有【yǒu】限公司，隶属于天津市国资委旗下天津城建【jiàn】集团【tuán】，为集团控股【gǔ】二级子公司，是【shì】一家集检测【cè】、科研、工程服【fú】务为一【yī】体的综【zōng】合型【xíng】科技型企业，在市【shì】政【zhèng】、公路、地铁等【děng】基础设施【shī】领域提供一站式技术【shù】服务。经营业【yè】务包括工程和技术研究和试验发展、公路【lù】水【shuǐ】运工程试验检测【cè】服务、环境保护【hù】监测、建筑【zhù】工【gōng】程【chéng】质量检测【cè】、检验检测服务等领域。

(资料图片仅供参考)

公【gōng】司【sī】现有力学室、土工室、化学室等十余【yú】个【gè】专业检测室，涵【hán】盖了市【shì】政、公【gōng】路、建筑的检验检测项目。城【chéng】建检测公司【sī】顺应形势，突【tū】破发展，全面【miàn】实行现代化、市场【chǎng】化运作，为【wéi】广大青年【nián】人才【cái】建立【lì】自我超【chāo】越【yuè】的平台。为将公司做优做强，现面向集团内、外公【gōng】开招聘，公告如下：

二、招聘岗位及任职要求

本次天津城建集团检【jiǎn】测科技有【yǒu】限公司【sī】计划招聘16人，包【bāo】括经理层3人，中层管理【lǐ】人员1人，一般管理岗【gǎng】位【wèi】7人，具【jù】体招聘岗位及【jí】任职【zhí】资格详【xiáng】见附件《天津城建集团检测科技【jì】有限公司招聘岗【gǎng】位需求一览表【biǎo】》。

三、招聘范围及基本条件

(一)选聘范围：面向城建集团内、外公开招聘。

(二)基本条件

1.拥护党【dǎng】的领导，坚持【chí】党的【de】基本路线，有较高的政治素【sù】质及【jí】良好的职【zhí】业品德【dé】，遵纪守法，正直【zhí】诚信，廉【lián】洁自律。

2.高【gāo】度认同【tóng】公司的企业文化、发展愿景【jǐng】及战略方向，具有【yǒu】履行职责所必需的理论知识和实【shí】践水【shuǐ】平;有事业心【xīn】、责任【rèn】感、创【chuàng】新意识和团队【duì】协作精神。

3.满足拟招聘职【zhí】位所匹配【pèi】的专业素养、职业操守和职业【yè】信用，具备较【jiào】强的业【yè】务【wù】能力和计划、组织【zhī】、执【zhí】行【háng】、协调、沟通等管理能力。

4.身体健康，个人品行和心理素质良好，能够胜任岗位工作。

5.除符合以上基本条件外，同时还应具备拟招聘职位的任职条件。

6.应聘报名【míng】人员特别优秀【xiù】者，可适【shì】当放宽学历、专业、年龄【líng】要求。具体岗位安排【pái】服【fú】从公【gōng】司调配【pèi】。

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;

2.有【yǒu】违法、违纪行为【wéi】正在接受审【shěn】查的或尚【shàng】在党纪、政纪【jì】处分等影响期内【nèi】的;

3.录用后构成回避关系的。

四、任期及薪酬福利

(一)合同签订及任用

应聘录【lù】取的，与城建检测公司签订为期三年【nián】的劳动【dòng】合同【tóng】，试用期三个月，试用【yòng】期满考核合格正式录用【yòng】。经理层设任【rèn】期，聘任期【qī】三年，聘【pìn】期满【mǎn】考核合【hé】格可续聘【pìn】。

(二【èr】)提【tí】供具有一【yī】定市场吸引力的【de】薪酬待【dài】遇【yù】，享受五险一金、节日福【fú】利、健康体检、生日礼品等【děng】福利【lì】。

五、招聘程序

发布公告—报名—资格【gé】审查【chá】—面试—二次面谈—组织考察(背景调查【chá】)—确定拟聘人【rén】选—公【gōng】示—正式录用

六、报名程序

(一)报名时间：自公告发布之日起至6月15日17时整。

(二)报名方式：

请应【yīng】聘人员【yuán】如实填写【xiě】报名信息后【hòu】，将报名材【cái】料【liào】发【fā】送至【zhì】指【zhǐ】定邮箱(cjjczphr@163.com)，应聘【pìn】邮【yóu】件标题的命名格式为“申【shēn】报【bào】岗位+姓名”。报【bào】名材料【liào】包括：报名表、学历学位证明(证【zhèng】书及学历【lì】学位认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专【zhuān】业成【chéng】果及重要【yào】奖励等)的电子文件。本【běn】次招聘不接受现场递交报名材【cái】料。

七、其他相关说明

1.应聘人【rén】员应对所【suǒ】提交应聘材【cái】料的真实性、完整性负责，如发现【xiàn】与【yǔ】事【shì】实【shí】不符【fú】，公司有权取消应聘资格。

2.同等条件下优先录取集团系统内应聘人员。

3.资格初步审查结【jié】果【guǒ】、面试时间及地【dì】点将通过邮件、电【diàn】话或短信等方式告知【zhī】，请【qǐng】应聘者提供准确的联系【xì】方式并及【jí】时【shí】查收。

4.公司对应聘者信息及提交的【de】材料严【yán】格【gé】保密，不做他用，恕不退【tuì】还。

扫描下方二维码查看附件