ESG信【xìn】披案例 | 地素时尚【shàng】第【dì】二【èr】份社会责任报告发布 碳【tàn】排放数据待完【wán】善_焦点【diǎn】快报

作为“中高【gāo】端女装第一股【gǔ】”，地素时尚（SH603587，股【gǔ】价15.45元，市值74亿元【yuán】）在2022年4月【yuè】披露【lù】首份社会责【zé】任报告即《2021年【nián】年度社会责任报告》后，今年9-21，公司发布了第二【èr】份社会责【zé】任报告【gào】。

(资料图片仅供参考)

相比去年67页的篇【piān】幅，今年报告增加【jiā】到了76页，在团队和环保上都有了更多【duō】的内容，不仅增加了更【gèng】丰富的【de】员【yuán】工雇【gù】佣、培养内容，在环保部分也详细表现【xiàn】了【le】绿色运营、可持续和循环物流。但对【duì】比其【qí】他连续多年【nián】披【pī】露社会责任【rèn】报告或已开始披露【lù】ESG报【bào】告【gào】的服装服饰类公司，地素时尚【shàng】还有一【yī】段路要走。

由于【yú】地素时【shí】尚生产【chǎn】外【wài】包，终端门店数量也只有一千多家，截至2022年底，公【gōng】司员工【gōng】数量【liàng】为【wéi】1987人，相比于服装【zhuāng】行业【yè】其他企业的【de】劳动密集型特征，地素时尚可能是一家特【tè】殊的【de】服装企业。

作为生【shēng】产外包型企业，地素时【shí】尚倡导【dǎo】绿【lǜ】色供应链，但核心的碳【tàn】排放数据并没有详细【xì】披露【lù】，自身碳排放方面也【yě】没【méi】有相【xiàng】关数据。在社【shè】会责任【rèn】方面的【de】议题中，公【gōng】司【sī】强调“人才”，也超过员工【gōng】关怀与培养。

碳排放数据缺失

服装行【háng】业主要分为服装设计研发、生产【chǎn】制造、品【pǐn】牌推广【guǎng】、终【zhōng】端销售等环节【jiē】，地素【sù】时尚涉及其中的设计研发、品牌推广【guǎng】以【yǐ】及终端销售环节。在生产环节，公司采【cǎi】用的【de】是【shì】部分委托加工和完全委托加工相【xiàng】结合【hé】的生产模式。

根【gēn】据地素时尚【shàng】披露，现有【yǒu】的核【hé】心供应商绿【lǜ】色供【gòng】应链企业占25%，通过国【guó】家【jiā】ISO14001环境管【guǎn】理体系【xì】认证的占32%。供应【yīng】商积极【jí】响应公司环保要求【qiú】，在【zài】采购更换设备时【shí】均使用【yòng】节【jiē】能降耗产品，生产设备采【cǎi】用变频马达、220V轻量【liàng】缝纫机、智【zhì】能蒸汽发【fā】生器、节能的LED光源等节能环保设施，有效减低能耗。

地素时【shí】尚表【biǎo】示，自身【shēn】建【jiàn】立了绿色物流体系，从产品的生产、仓储，到包装、配送，全【quán】流程采用【yòng】绿色【sè】方案。

此外，地素时尚还强调【diào】“节省用料”，在生产系统中，通过对【duì】各个【gè】品类的【de】原材料做【zuò】详细的采【cǎi】购放损控制【zhì】，提升排料精【jīng】准度，保证【zhèng】每【měi】季生产结束后【hòu】的原材【cái】料库存控制在1%以内【nèi】。在绿色【sè】办公【gōng】方面【miàn】，公司有【yǒu】详细的规定规【guī】范，具体到离开座【zuò】位半小时以上要关闭电源，较为【wéi】细致。

但就目前【qián】各行业【yè】企业披露的ESG报【bào】告或社会责任报告，很多企业【yè】也在涉足绿色供【gòng】应链【liàn】。地素时尚作为【wéi】生产外包型企业，更【gèng】需要关注供应【yīng】链企业【yè】碳排放，但目前的报告中，公司缺少供应链企业具【jù】体【tǐ】碳排放数据【jù】的【de】披露。

公司提倡“可持【chí】续【xù】时尚”，积极探【tàn】索环保材料【liào】。但环保产【chǎn】品在总体产品【pǐn】的【de】占比【bǐ】并没有具体数据，另外，对于企业自身碳排【pái】放数据，也未见披【pī】露【lù】。

社会关键议题待完善

除了环境方面【miàn】的议题，地素【sù】时【shí】尚的社会【huì】责任议题与其他服装企【qǐ】业相比也还有【yǒu】距【jù】离。

在公司责任方【fāng】面，地素时【shí】尚列出了客户、供应商、经销商的部【bù】分，其【qí】中重【chóng】点介绍了经销商【shāng】管理制度。截【jié】至【zhì】9-21，公司在全国共拥有1123个零售终端【duān】，其中直营终端312家【jiā】，经【jīng】销终端【duān】811家。

根据【jù】披露【lù】数据【jù】，2022年公司组织【zhī】开展9场集中性培【péi】训，覆盖包括【kuò】了安徽、甘肃、陕西、山西、河南、辽宁【níng】、云南【nán】等省份，覆盖人数约【yuē】300人。

“团队”部【bù】分，地素时【shí】尚重【chóng】点展【zhǎn】示了员工雇【gù】佣、员工培养和幸福职场。地素时【shí】尚在该篇章中多次强调“人【rén】才【cái】”，字里行间【jiān】透露着“为吸引和留住人才”，并【bìng】以【yǐ】此为健全机制的【de】出发点【diǎn】。

在培训【xùn】体【tǐ】系上，形【xíng】成【chéng】了包括【kuò】新人培训，对外引进高级管理人员和专业人【rén】才，对内管【guǎn】培【péi】生【shēng】培训【xùn】计划等培训体【tǐ】系。其中管培【péi】生培训项目在2022年开设18门课程【chéng】，参与人次9人次。

但相比于其他公司【sī】“以人为本”的出发点，并以此健【jiàn】全完善的培训制度【dù】、鼓【gǔ】励员工提升素质，地【dì】素时【shí】尚的披露内【nèi】容还【hái】有【yǒu】进步空间【jiān】。

此【cǐ】外，根据ESG评级指标框架【jià】，在产品责任【rèn】关键议题上的【de】产品安全和【hé】质量【liàng】、隐私【sī】和数据安全【quán】、化学物质安全【quán】性等，地【dì】素时尚都还没有涉及。

不【bú】过，在【zài】教育帮【bāng】扶、古迹保【bǎo】护、慈【cí】善捐【juān】赠等方【fāng】面，地素时尚的表现可圈可点【diǎn】，平【píng】等雇佣【yòng】员【yuán】工，资助美育基【jī】地建设与课程研发、参与云山屯古建筑【zhù】修缮，通过捐【juān】款等形式，参与了多个公【gōng】益慈善项目。

总【zǒng】体来看【kàn】，作为“中高端【duān】女装【zhuāng】第【dì】一股”，地素时尚的社【shè】会责任报告披露起步较晚，在环保、社会议题方面，也【yě】有很【hěn】多工作待完【wán】善。对于【yú】上述问【wèn】题，9-21下午，《每日【rì】经济新闻》记者也试图采访地素时尚【shàng】方面，截【jié】至发稿，尚未获【huò】回【huí】音。