【独【dú】家焦【jiāo】点】从线下【xià】“面对面”到线上“云对云” ——我省【shěng】部分高校开启互联【lián】网+就业帮【bāng】扶新模式

2024-9-21 16:02:37来源:陕工网—陕西工人报

“在想【xiǎng】当【dāng】初,大宋朝文【wén】彦博【bó】,幼儿倒有灌穴浮【fú】球之智【zhì】……”9-21上【shàng】午,西安外国语大学举办【bàn】“有【yǒu】请毕业生”之“直播带人助【zhù】力就业”直播活动。毕业生走【zǒu】进直播间【jiān】“狂飙”语【yǔ】言才【cái】能,展示自己【jǐ】的风采,多家用人单位也进入直播【bō】间参与互【hù】动。

近期,陕【shǎn】西多所高校联【lián】合开展“直播带人【rén】”大型主题【tí】活动。在9-21,“有请毕业生”的“直【zhí】播带人【rén】助力就业”首【shǒu】场活动在西安财经大学长【zhǎng】安校区开播。

高【gāo】校教师化身“带【dài】人【rén】主播”,手持毕业生简【jiǎn】历展板,向直播间【jiān】里【lǐ】的用人单位【wèi】推荐毕业生,从专业【yè】背景到考试成绩、从【cóng】荣【róng】誉奖励【lì】到实习经历、从兴趣爱好到性【xìng】格特点,主【zhǔ】播对每一【yī】位毕业生的情况如【rú】数家珍【zhēn】,生【shēng】怕漏掉任何一【yī】个能够吸引【yǐn】用人单位的细节……


【资料图】

“本来只【zhī】是试一试,直播【bō】现【xiàn】场就有一家物流公司和我进行了交【jiāo】流,询问了我对于跨【kuà】专业【yè】就业的意向,还约定线下进【jìn】一步沟通,这个【gè】效果是我参加活动之【zhī】前没想到的。”西安【ān】财经大学商学院应届毕业生张【zhāng】林对于直【zhí】播效【xiào】果很满【mǎn】意,在接受记【jì】者采访时,喜悦之【zhī】情【qíng】溢【yì】于言表。

“直播【bō】带人”对毕业生和【hé】用人单位都【dōu】是全新体验,高效、便捷、精准【zhǔn】的招聘形式更受用人单位青睐【lài】,既省钱省事,又【yòu】能精准选拔【bá】人才,不【bú】少【shǎo】用人单位也对【duì】“直播带人”给【gěi】予【yǔ】了积【jī】极评价。

“比起【qǐ】看简历,我更喜欢看老【lǎo】师的现场推荐和学【xué】生现场展示,这样更【gèng】生【shēng】动、直观、真实。老师现场‘做媒’,牵线搭桥,相当于官方‘认证【zhèng】’,我们很放心,也节【jiē】省了开支。”西【xī】安聚荟智环【huán】境艺术工程【chéng】有限公司负责【zé】人韩先【xiān】生【shēng】告诉记【jì】者【zhě】。

为了直播【bō】能获【huò】得最好的效果,高【gāo】校做了大【dà】量的准备工作,“直播带人”带来新奇体验【yàn】的背【bèi】后【hòu】,是【shì】充满【mǎn】诚意的探索和努【nǔ】力。

“我【wǒ】们【men】要对推荐的毕业生进行精准摸底与选拔,确保真正优秀【xiù】但尚【shàng】未落实工作的【de】学【xué】生能够被推荐出去,也要【yào】邀请高质量的【de】企业来参【cān】与选人。”西【xī】安财经大学就业指导服务中心办公室主任丁哲【zhé】对记者说【shuō】,为了提升【shēng】直播时【shí】的表现力【lì】,老师【shī】也花费【fèi】了大量【liàng】的时【shí】间做准备,学生简历【lì】、自我介绍【shào】,甚至【zhì】服装、表情等【děng】都要细致考虑,直【zhí】播只有两三个小【xiǎo】时,但【dàn】各项准备工作从一个月【yuè】前就开始了【le】。

官方数【shù】据显示【shì】,2023年陕西高校毕业【yè】生总数预【yù】计达【dá】45.4万人,较【jiào】2022年增加5.3万【wàn】人,规模为历年之最。随【suí】着毕【bì】业生就业压力【lì】的【de】不断增大,陕西部分高校逐渐将视【shì】野投向互联网领域,开启“直播带人”互联网+就业【yè】帮扶【fú】新【xīn】模式。

记者了【le】解到,西北大学、西北政【zhèng】法大学、西【xī】安建筑科技大【dà】学【xué】等高【gāo】校也将开展“直播【bō】带【dài】人【rén】”活动,助力毕业生就业。

“与【yǔ】传统招聘方式相比,‘直播【bō】带人’形式更加新颖、信息【xī】传播更加【jiā】快捷,学生参【cān】与度更高【gāo】。”西【xī】安建筑科技大学就业指导服务中心何凯老师表示【shì】,“直播带人”从线下的【de】“面对面”到线上的“云【yún】对云”,打破了【le】时空限制与就业信息宣传【chuán】壁垒,更好地【dì】提升了人【rén】岗【gǎng】匹配度,实现求职学生和用人【rén】单位的双赢【yíng】。

□本报记者 胡睿琳

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