谈话类型主要有哪三种（谈话类型包括哪些）

导读 想必现在有很多【duō】小伙伴对于谈话类【lèi】型【xíng】包括【kuò】哪些方面的知识都比较想要了【le】解，那么【me】今天小好小【xiǎo】编【biān】就【jiù】为大家收【shōu】集了一些关于谈话类型包【bāo】括哪些方面的【de】知识...

想必【bì】现【xiàn】在有很多【duō】小伙伴对于谈话类型【xíng】包括哪【nǎ】些方面的知识都【dōu】比较【jiào】想要了解，那么今天小【xiǎo】好小编就为大家收集了一【yī】些关于谈话类型包括哪些方面的【de】知识分享给大家【jiā】，希望大家【jiā】会喜欢哦。

(资料图)

谈话方式【shì】分为5种形式【shì】，分别是：模仿式迂回谈话法、疑问式迂回谈话【huà】法【fǎ】、蓄【xù】情式迂回【huí】谈话法、激将式迂回谈话法、埋【mái】伏式迂回【huí】谈话法。

模仿式迂回谈话法

对别人的【de】不当言行，并不立刻【kè】说【shuō】出【chū】自己【jǐ】的不满，而是【shì】等到以后有合适的机会，选【xuǎn】择或设置适【shì】当的情景，模仿对【duì】方的特【tè】点，说出【chū】与之相似的话，让其体验不当言行的坏处【chù】，然【rán】后稍加点拨，使其【qí】明白自己的意图【tú】。

疑问式迂回谈话法

故意给对【duì】方留下疑【yí】问，引起对【duì】方的好奇【qí】，通过自己【jǐ】对疑问的解释，达【dá】到自己说话的目【mù】的，这【zhè】就是疑问式迂回谈【tán】话法。

蓄情式迂回谈话法

“感人心者，莫先【xiān】乎情。”而且人们有了一种情感以后，还【hái】会持续一段时间【jiān】。这就是情感【gǎn】的惯性。激【jī】发人【rén】的情【qíng】感，利【lì】用情感的【de】惯性来达到【dào】谈话的【de】目的，这就是蓄情式迂回谈【tán】话法。

激将式迂回谈话法

“水激石则【zé】鸣【míng】，人激志则宏。”在【zài】日常言谈中【zhōng】，找出【chū】与对方相【xiàng】关或【huò】者相对立【lì】的例子，将对方一【yī】军，激怒【nù】他，以达到自己【jǐ】的目的，这种谈话方法就是激将式迂回谈【tán】话法。

埋伏式迂回谈话法

在对【duì】方毫无防备的情况下，抓住对方的需求和动【dòng】机，设下【xià】圈套，“投其所好【hǎo】”，诱敌深【shēn】入，当对方进入言【yán】谈伏击圈【quān】后，再【zài】猛【měng】烈出击，从【cóng】而战胜对方【fāng】，这就是埋伏式【shì】迂回谈话法。

谈话类型包括哪些

第一种“谈话”是【shì】信访举报中的谈话，可以简称为“信【xìn】访【fǎng】举报谈话”。这【zhè】种谈【tán】话是【shì】纪检监察【chá】信访部门【mén】工作人员在接待【dài】登【dēng】记来访群【qún】众时，如实记录群众【zhòng】反映【yìng】问题的【de】一种工作【zuò】方式，属于了解情况谈话

第二种“谈话【huà】”是约谈【tán】函询中【zhōng】的谈【tán】话，可简称为“线索处置谈话”。这种【zhǒng】谈话是执纪审查调查部【bù】门采取谈话函【hán】询方式处置线【xiàn】索最常用的一种工作方式【shì】，组织或【huò】单位【wèi】向相关当【dāng】事【shì】人了解情况【kuàng】最常用的【de】工作方式，属【shǔ】于了解事实谈话

第三种“谈话”是初【chū】步核实中的谈话，可简称为【wéi】“初【chū】核谈话”。这【zhè】种【zhǒng】谈话是执纪审查【chá】调查部门在对线索【suǒ】问题【tí】采取初【chū】步【bù】核实【shí】方式处置【zhì】过程中，使用最为广泛和有效的方式之一

第【dì】四种“谈话”是第一种【zhǒng】形态谈【tán】话提醒、诫【jiè】勉谈话【huà】等组织处理形式中的谈话，可【kě】简称为【wéi】“第一种形态谈话”

第【dì】五种“谈【tán】话”是【shì】立案审查和调查（职务违【wéi】法【fǎ】）中的谈话，可简称为“审查谈话【huà】”

第六种“谈话”是立案【àn】调查中【zhōng】的“讯问和询问”谈【tán】话，可简称为调查【chá】谈【tán】话。

第七种是【shì】案件审理中的谈【tán】话，可简称为“审理【lǐ】谈【tán】话【huà】”。这种谈话是案【àn】件审【shěn】理部门审理执纪审查调查【chá】部门审查【chá】调【diào】查工作开展情况过程中，向被审【shěn】查【chá】调查人当面核【hé】实有关情况的必要程序【xù】。

语音朗读：