员工培训计划实施方案（员工培训计划要怎么写） 天天新要闻

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1、员【yuán】工培训计划要从两个方面着【zhe】手：一、公【gōng】司希望通过培训解决什么问题【tí】你【nǐ】可以从公司对岗位能力的要求、领导的【de】想【xiǎng】法【fǎ】、会【huì】议【yì】精神入手，把好公司的【de】脉【mò】二【èr】、员工希望通【tōng】过培【péi】训解决什么问【wèn】题你可以通过需求调查表，了解员工存【cún】在的差距和想法。

2、了【le】解【jiě】受众的需【xū】要有了一【yī】、二【èr】两方面的信息，你需要做一个重要【yào】性、紧急【jí】性的梳理，把重要且紧急的问题优先【xiān】解决。

3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。

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