全球新动态：公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要的资料如下：

1.身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;

2.户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;

(资料图片)

3.提供中国银行卡或存折复印【yìn】件1份，在复印件空白【bái】处【chù】填写卡号(或【huò】帐【zhàng】号【hào】)并签名;

4.无社保卡【kǎ】的需提交社保照相回执和20元【yuán】办卡费用(代社【shè】保【bǎo】局【jú】收);有【yǒu】社保【bǎo】卡的提供复印件一份;

5.毕业证【zhèng】，验【yàn】原件【jiàn】留复【fù】印件1份;有学位证的【de】，提【tí】交学位【wèi】证复印件1份【fèn】;其他【tā】技术等级证书，验原件留复印件1份;

6.一寸【cùn】近期【qī】免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三【sān】张粘贴【tiē】在【zài】身【shēn】份证复【fù】印件【jiàn】空白处上;

7.体检证明原【yuán】件(体检【jiǎn】日【rì】期须在三【sān】个月内);或在有效期限【xiàn】内的健康证原件;

8.计划生育证明，需提供原件;

9.原单位离职证明;

10.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

入职合同有法律效力吗

入职合同有法律效【xiào】力，入【rù】职合同一般都【dōu】是双方协商一致签【qiān】订【dìng】的，属于双方【fāng】的真实意思表示。

找法网提【tí】醒您，当事人订立合同【tóng】，应当具有相应的民事【shì】权利能【néng】力和民【mín】事行为能力【lì】。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

法律依据：

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式【shì】是合同【tóng】书、信件【jiàn】、电报、电传、传真等可以【yǐ】有【yǒu】形地表现所载内容的【de】形式【shì】。

入职签合同一般签几年

入职合【hé】同签【qiān】几年用人单【dān】位可以与劳动【dòng】者协商确定，根据《劳动法【fǎ】》规定，用人单【dān】位与劳动者签【qiān】订【dìng】的劳动合同期限可【kě】以分为三类：

1.有固定期【qī】限【xiàn】，即在【zài】合同【tóng】中明确约定效力期间，期限可长可【kě】短，长到几年、十几年，短【duǎn】到一【yī】年或者几个【gè】月。

2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起【qǐ】始日期，没有【yǒu】约定具体【tǐ】终止【zhǐ】日期。无【wú】固定期【qī】限劳动合【hé】同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出【chū】现约定【dìng】的【de】终止条件【jiàn】或法【fǎ】律规【guī】定【dìng】的解除条【tiáo】件，一般【bān】不【bú】能解除或终止，劳动关【guān】系可以一直存续【xù】到【dào】劳动者退休为止。

3.以完成一定的工【gōng】作为【wéi】期限，即以完成【chéng】某【mǒu】项工作【zuò】或者【zhě】某项工程为【wéi】有效期限，该项工作或【huò】者工程【chéng】一经完成，劳动合同即终止。