《中国式【shì】应酬》：2016年，京东副总裁杜爽对【duì】刘强【qiáng】东说“我【wǒ】怀孕已经【jīng】4个月了，不能喝【hē】酒，高危【wēi】”后，她在京东【dōng】的职业生涯也进入“倒计时【shí】”！

2016年，京东副【fù】总【zǒng】裁杜爽一句“我怀【huái】孕已经4个月了【le】，不【bú】能喝酒【jiǔ】，高危……”后，她在【zài】京东的职业生涯也进入“倒计时”！说完这句话后【hòu】，刘强东的脸【liǎn】上露出【chū】了尴尬的表情。尤其是在央视的镜【jìng】头下，不仅没有为京东增【zēng】添亮点，反【fǎn】而让【ràng】刘强东【dōng】陷入了【le】舆【yú】论【lùn】的批评之【zhī】中。

一方面，在【zài】央媒的镜头下，高管聚【jù】餐可以被看作【zuò】是企【qǐ】业文化的展示和宣传，但当【dāng】杜爽突然说出“我怀孕了，不【bú】能喝酒”的话时【shí】，立刻让气氛变得【dé】尴尬。

这段视频一经传播【bō】出【chū】去，肯定【dìng】会【huì】有人评论说，京东对员工施【shī】压，刘强东【dōng】没有关心员工，副总裁怀孕【yùn】却让刘强东毫不知情！这明明是一个绝【jué】佳【jiā】的【de】企业宣传机会【huì】，却没有抓住，反而【ér】成为了负【fù】面的【de】宣传，得不偿【cháng】失！

(资料图片)

当然【rán】，也会有些【xiē】人脑洞大【dà】开，认为副【fù】总裁可能【néng】对京东【dōng】有不【bú】满意，故意利用【yòng】这个机会【huì】公开表【biǎo】达她的不满；而且，她说了一句“我怀【huái】孕了”，不禁【jìn】让大家产生种种猜测——刘【liú】强东和副总裁的【de】关系是否特殊？

所以，刘强东【dōng】不太高兴了！虽【suī】然措辞客气，但已经带有某种冷淡之意！任何在场的【de】人都能听【tīng】出【chū】他的【de】不【bú】满和谴责：“公【gōng】司【sī】有休【xiū】息时间，应【yīng】该抓【zhuā】紧休息！不要以【yǐ】为公司离开了谁就无法运转了！不要把自己看得太重要！休【xiū】息一下，也给其【qí】他同事【shì】一些【xiē】机会！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工作和职场中，有一【yī】个【gè】共识：怀孕是一个禁忌【jì】话【huà】题，很多企业对【duì】女性怀【huái】孕都【dōu】避而不谈！更何况杜爽【shuǎng】竟然在央媒【méi】面前提到了。

成【chéng】功【gōng】学大师卡耐基曾经说过：“一个人的成功，专业技能占【zhàn】15%，人际交【jiāo】往和沟通力占【zhàn】据75%。”

有时候，一【yī】句话【huà】可能产生巨【jù】大的影响【xiǎng】；同样，一句话如果说在【zài】不合适的时【shí】候，可能适得其【qí】反，带【dài】来严【yán】重的损失。

同时也【yě】有【yǒu】正面的例子：在电【diàn】视剧《青瓷》中【zhōng】，王志文有一【yī】段表演，将人际关系中口才的重要性展【zhǎn】现得淋【lín】漓尽致【zhì】：

别人给【gěi】我带了【le】一盒茶叶【yè】，但我喝了之【zhī】后睡不着觉，万一打乱【luàn】了生物钟，还得吃安【ān】眠【mián】药。听说您【nín】喝茶，我【wǒ】就给您顺【shùn】便拿过来了。

张【zhāng】仲平，一个既有正派也有偏【piān】邪的【de】人物，在送礼方面，他能够说出【chū】让别人【rén】感到【dào】舒服、难以拒绝的话！凭借他一【yī】张嘴，他【tā】能够游走于法【fǎ】庭官【guān】员、资产管理【lǐ】人和商业精英之间，成功地掌控着【zhe】自己【jǐ】的人【rén】生。

中国是【shì】一个注重人情的社会【huì】，各个角落都有一【yī】些默契、心领神会的【de】规则。对【duì】于很多人来说，酒桌【zhuō】上的礼仪更是博大精深【shēn】。一次小小的聚餐，可以看作是【shì】整【zhěng】个社【shè】会的缩影【yǐng】。它【tā】既能达【dá】成目标【biāo】，也可能搞砸事情！

在江湖中漂泊的人，怎么可能不【bú】被刀【dāo】子【zǐ】伤到呢？遗憾的是，有时候我【wǒ】们自己都不知道【dào】自己被【bèi】伤害了！一个人【rén】真正的能力【lì】可以从【cóng】他处【chù】理危机的能【néng】力中得【dé】以验证。

很多身处职场的人经常犯一【yī】个认知【zhī】错误【wù】：他们以为只要好好工作，拿【ná】到成绩，就能证【zhèng】明一切【qiē】；这种观点【diǎn】当然没【méi】错【cuò】。但你会发【fā】现，那【nà】些在【zài】人际交往方面擅长的【de】人【rén】往往更有发展，更容易晋升！

另一些人【rén】认为自己【jǐ】不【bú】适合社交，在工作中全神贯【guàn】注；实际【jì】上，真【zhēn】正能全身心专注【zhù】于工作的人是【shì】不【bú】存在的，只有那些【xiē】在某个领域或【huò】行【háng】业内的【de】精英才能不受人际关【guān】系的干扰！

我们和同【tóng】事、领导在一起的时【shí】间通【tōng】常比与其【qí】他人在【zài】一起的【de】时间长。与同事、领【lǐng】导的关系如何？同样一件事情，我【wǒ】们该【gāi】如何表达才能更容【róng】易达到自己的目【mù】标？在【zài】与领导一【yī】起吃饭的社交场合中，我们应该如何说【shuō】话？

对于这些司【sī】空【kōng】见【jiàn】惯的日常场【chǎng】景，虽然令人头痛【tòng】，但【dàn】如果阅【yuè】读【dú】《中国式应酬》，你会找到答案，解开你的疑惑【huò】和担忧。

这本书中国【guó】式的人【rén】类社【shè】会为中【zhōng】心主题。首【shǒu】先详细【xì】阐述【shù】了中【zhōng】国人情的重要性和特点以及【jí】各种人情【qíng】会给我们带来的巨大价值。

然后讲解了各种【zhǒng】场【chǎng】景下社交的方法和技巧，包括晚宴、宴会、各种场景下的场【chǎng】景【jǐng】修辞、各种【zhǒng】圈子的融入方法、职场中【zhōng】的各【gè】种社交【jiāo】技巧，以及【jí】如何恰当地社交才【cái】能受【shòu】到人们的欢迎。

与其【qí】他一般的人际交往【wǎng】书籍相比，这本书更【gèng】加【jiā】实用，针对性强【qiáng】，思路清晰，步【bù】骤简【jiǎn】单【dān】，描述详细【xì】，可以帮助读者快速【sù】记住【zhù】书中的知识点。

《中国式应酬》第一篇就告诉了我们。人【rén】类【lèi】的感情充斥着我们的【de】日常生活。书上说，80%的事【shì】情是【shì】人情【qíng】决定的，70%的机会来自人脉。建立合理【lǐ】的人情生态系统是【shì】成就未来的必【bì】要条件【jiàn】，也确实有道理【lǐ】。懂人情，不绊脚；善【shàn】解人意【yì】，如鱼得水【shuǐ】。

人情需要培养【yǎng】，需要【yào】长期维持【chí】，需要从【cóng】长远考虑，需要适当利用【yòng】，保持合【hé】理的平衡。

在职【zhí】场中，人情的构建要懂得主动付出。付费是储蓄【xù】、投资【zī】、库存【cún】，是你未来的筹码。

书中生动形象的例【lì】子，贯穿古今中外的引人入胜的故事，如项羽为刘邦举办的鸿门宴；战国时期【qī】，冯【féng】谖帮助孟尝君受到【dào】齐王重用【yòng】，增加了封地【dì】。史蒂【dì】夫·乔布斯拒【jù】绝与【yǔ】他人【rén】合作的【de】故事。既能让读【dú】者快速记住【zhù】知【zhī】识，又能增加阅【yuè】读【dú】的【de】乐趣。

《中国式应酬》一【yī】书是人性与中国【guó】文化的充分融【róng】合，凝聚了中国人的智慧【huì】。有【yǒu】了这个灯塔【tǎ】，大方向就不会【huì】偏离【lí】太【tài】多。职场上，大家能【néng】力【lì】都差【chà】不【bú】多，谁能赢全靠娱乐【lè】圈。作为一个年轻【qīng】人，你应该在业余时间花【huā】点【diǎn】时间【jiān】学习这本书，这肯定会让你受益【yì】匪浅【qiǎn】。站在巨人的肩膀上，我们可【kě】以站得更高，看【kàn】得更远。

在《中国式应酬》中有句话:“一个人【rén】要【yào】想成功，15%左右靠的是专业【yè】技能，剩下的【de】85%靠的是人际【jì】关【guān】系【xì】和【hé】生【shēng】活技能！”

所以在这本书里，作者【zhě】用了300多【duō】个【gè】生动的【de】案例介绍【shào】中【zhōng】国【guó】式应酬的规则、方法和技巧，传授中【zhōng】国【guó】式应酬的方法和人【rén】际交往中容【róng】易【yì】得罪人的误区【qū】，让人们在应酬避免犯错。

想快速学【xué】习应酬的技术【shù】工作，不妨看看这【zhè】本职【zhí】场生存指【zhǐ】南《中国式应酬》，这【zhè】不是理论说教【jiāo】，而是【shì】人人都能看懂的实用【yòng】指南。