2023浙江【jiāng】舟山市城市管理局（综合行政执法【fǎ】局）招聘编【biān】外人员公【gōng】告【gào】（2人）

因【yīn】工【gōng】作需要，舟山市【shì】城市管理局（综合行政执法局）面【miàn】向【xiàng】社会公开招【zhāo】聘2名编【biān】外人员，现将有【yǒu】关事项公告如【rú】下：

(资料图)

一、招聘岗位：从事行政执法协同指挥中心的辅助工作。

二【èr】、招聘原则和方式：本次【cì】招聘工【gōng】作按照公开报【bào】名【míng】、资【zī】格【gé】审查、面试、体检、公示【shì】录用等程序进行，择优录取。

三、资格条件：

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）有较强的责任心和事业心；

（三）全日制大【dà】专及【jí】以上学历【lì】，专业不限，年龄在【zài】35周岁以下（9-21后出生）；

（四）能熟练操作办公软件，具有较强的文字功底和协调沟通能力；

（五【wǔ】）健【jiàn】康标准参照《公【gōng】务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

四、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：9-21至9-21。

报名方式：报考者填【tián】写【xiě】《编外人员公开招聘报名【míng】表》（详【xiáng】见【jiàn】附件），并附本人近期2寸免冠正面【miàn】证件【jiàn】照，通过电子邮件发送至报名邮箱中【zhōng】进【jìn】行报【bào】名，电【diàn】子邮件主题统一命名为“应聘岗位【wèi】名称+姓【xìng】名【míng】”。报名邮箱【xiāng】：634450933@qq.com，联系人：陈女士【shì】，联系电【diàn】话：2182202。

（二）资格审查

初审：本单【dān】位对报【bào】考者递交的【de】报名信【xìn】息进行资格初审后通过电子【zǐ】邮件【jiàn】或电话反【fǎn】馈【kuì】资格审查结果。

复审：面试前将进行现场资格复审查【chá】。资格复审材料包括本人身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、《编外【wài】人员【yuán】公开招【zhāo】聘报【bào】名表》、学历证书原件和复印件、无违法犯罪【zuì】记录证【zhèng】明（无违法犯【fàn】罪【zuì】记录证【zhèng】明需携【xié】带本【běn】人身份证【zhèng】和户【hù】口【kǒu】本至户籍【jí】所【suǒ】在地派出所办理【lǐ】）。资格【gé】复审时间、地点另行通知。报考者未按【àn】规【guī】定时间、地点【diǎn】和要求进【jìn】行【háng】资格复审的，视为放弃面试资【zī】格。

（三）面试

面试总分100分，合【hé】格60分【fèn】，低于【yú】60分【fèn】的不列【liè】入【rù】下一环节。具体方式根据合格报名【míng】人数【shù】等情况确定。面试时间、地点【diǎn】另【lìng】行通知。

（四）体检

根据面试表现等综合因【yīn】素，按照1：1比例确定体检对【duì】象【xiàng】，进行入职【zhí】体检，体【tǐ】检费用由应【yīng】聘者【zhě】本人承担，体检时间地点另行通【tōng】知。因体检不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人【rén】员中按照面试【shì】成绩从到低【dī】分的顺序依次递补。2023年已参【cān】加过体检的，可【kě】出具县级以【yǐ】上人民【mín】医院【yuàn】体检【jiǎn】报告。

（五）聘用

体检合格者按照规定进行【háng】公示后，由舟【zhōu】山【shān】市【shì】城市管理局（综合【hé】行政执法局）委托劳务公司签订劳务派遣合同【tóng】，办理【lǐ】相关人【rén】事手续。试用【yòng】期2个月，试【shì】用【yòng】期内考核不合【hé】格的，解除合【hé】同【tóng】。拟【nǐ】聘用人员与其他单位建立有劳动人【rén】事关系的，应当在签订【dìng】劳动合同之前按有关规【guī】定解【jiě】除。

五、薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：年薪【xīn】约6.5万元左【zuǒ】右（含五险一金单【dān】位缴纳部【bù】分【fèn】），具体根【gēn】据本人学历、工龄、服务年限等确定。

工作地点：舟山市定海区临城街道金岛路。

舟山市城市管理局（综合行政执法局）

9-21

附件：

编外人员公开招聘报名表.doc

原标题:舟山市城市管【guǎn】理局（综合【hé】行政【zhèng】执法局）公开招【zhāo】聘编外【wài】人员公告