图解《OKR工作法》，取代KPI的全新效率评估体系

(资料图)

本文报告【gào】来源【yuán】于《OKR工作法》报【bào】告，完【wán】整版共有76页【yè】，非常详尽，值得收藏。

本报告下载领取方式详见文末

本报告目录大纲如下：

确定目标【biāo】，确保团队【duì】聚焦到重要目【mù】标上讨论关【guān】键结果，复盘【pán】OKR实施过【guò】程中【zhōng】的【de】问题评【píng】估OKR实施成【chéng】果影响目标达成的【de】关【guān】键因素OKR使用的六大场景最后的建议

本报告详细内容如下：

本报告限时30天下载领取方式如下：

第1步：请关注本头条【tiáo】号并转【zhuǎn】发本文【wén】，同时留言、点赞和收【shōu】藏；第2步【bù】：请在本【běn】页【yè】顶部左上角，点击本号头像进入【rù】账号【hào】主页，然【rán】后点击主【zhǔ】页服务菜单【dān】【报告获取】进入查看。